Si può registrare una conversazione per poi fare una denuncia

Si può registrare una conversazione senza consenso in California

Alcuni datori di lavoro rispondono a questi rischi vietando del tutto la registrazione sul posto di lavoro.    I divieti di registrazione comportano i loro rischi, tuttavia, in particolare per quanto riguarda il National Labor Relations Act.    Pertanto, i datori di lavoro devono essere attenti nel modo in cui affrontano la registrazione sul posto di lavoro e implementare regole di non registrazione. Di seguito è riportata una panoramica delle considerazioni per i datori di lavoro relative alla registrazione sul posto di lavoro.

A seconda dello stato, registrare segretamente una conversazione con un collega può violare le leggi statali sulle intercettazioni. Dodici stati vietano la registrazione di una conversazione senza il consenso di tutte le parti della conversazione.    In questi stati, per esempio, un dipendente potrebbe violare la legge statale sulle intercettazioni se registrasse segretamente la sua discussione con un collega. Inoltre, il datore di lavoro potrebbe anche essere potenzialmente responsabile secondo la legge statale sulle intercettazioni per la registrazione del dipendente. Secondo la dottrina del respondeat superior, le azioni di un dipendente possono essere attribuite al datore di lavoro se tali azioni sono eseguite allo scopo di servire il datore di lavoro e nell’ambito e nel corso del lavoro. Per esempio, l’azienda potrebbe essere potenzialmente responsabile delle intercettazioni di un supervisore se ha diretto il supervisore a farlo.

In quali stati si può registrare qualcuno a sua insaputa

In questo episodio, parliamo con Porscha Coleman, che ha registrato un famigerato Vine dell’Apple Store, così come Carlye Wisel, che una volta è stata fashion-shamed su Snapchat da uno sconosciuto. Hanno convinzioni completamente opposte sulla registrazione, e ci piace facilitare un dibattito. Poi parliamo con un paio di esperti – Jennifer Ellis, un avvocato, e Katherine Cross, una sociologa – che ci aiutano a capire quando possiamo registrare e perché sentiamo di dover catturare altre persone.

Si ha una ragionevole aspettativa di privacy al telefono, il che significa che non si può semplicemente registrare qualcuno con cui si sta avendo una conversazione telefonica a meno che non si sia in uno stato di consenso unilaterale e si acconsenta, o si sia in uno stato di consenso generale e ogni corpo acconsenta. L’altra cosa da capire è che la registrazione video e la registrazione audio non sono la stessa cosa. Per le registrazioni video, se non c’è il suono, si può fare molto di più che con una registrazione audio. Se siete nella vostra casa, la vostra casa personale, e altre persone iniziano a registrarvi, in generale, avete una ragionevole aspettativa di privacy nella vostra casa, anche se le altre persone nella vostra casa non lo fanno, a meno che non sia nel bagno o forse nella camera da letto dove stanno passando la notte, qualcosa del genere.

Posso fare causa a qualcuno per avermi registrato senza il mio permesso

Si prega di notare che la versione PDF non è stata ancora aggiornata per riflettere il fatto che nel giugno 2014, la Corte Suprema degli Stati Uniti ha affermato che le forze dell’ordine non possono perquisire un cellulare senza un mandato (Riley v. California).

Fare fotografie e video di cose che sono chiaramente visibili da spazi pubblici è un vostro diritto costituzionale. Questo include edifici federali, strutture di trasporto, e la polizia e altri funzionari governativi che svolgono le loro funzioni. Sfortunatamente, le forze dell’ordine spesso ordinano alle persone di smettere di fare fotografie o video in luoghi pubblici, e a volte molestano, trattengono o addirittura arrestano le persone che usano le loro macchine fotografiche o dispositivi di registrazione del cellulare in pubblico.

Il consenso di una parte dichiara 2021

Quindi, cosa deve fare un dipendente in una tale situazione?    Chiedere se può registrare la conversazione.    Se tutti nella stanza sono d’accordo, si può andare avanti e registrare.    Oppure, prendere copiose note, sia durante la conversazione, o non appena si lascia la stanza (basta non farlo sul computer di lavoro, perché qualsiasi cosa su un dispositivo elettronico può essere di proprietà del vostro datore di lavoro . . . ma questo è per un altro post del blog).

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