Registrare ditta inail
Sicurezza e salute sul lavoro
Secondo il codice civile italiano, l’appaltatore indipendente o lavoratore autonomo è una persona che si impegna a compiere un’opera o un servizio dietro compenso senza essere sotto il controllo e la supervisione del committente.
La Ditta Individuale, la forma di impresa individuale, è un’impresa o una persona fisica che svolge professionalmente un’attività legata alla produzione o allo scambio di beni e servizi. È il modello più semplice e meno restrittivo per creare un’impresa.
Una volta ottenuta la partita IVA, si dovrà registrare la propria attività presso il registro delle imprese della Camera di Commercio locale, dove si trova l’attività: verrà compilato il modulo di comunicazione di inizio attività.
Un altro requisito è l’iscrizione all’INPS (l’Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale). Questo passo è necessario per effettuare il pagamento dei contributi pensionistici e previdenziali. L’iscrizione all’INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) è necessaria per assicurarsi contro qualsiasi incidente sul lavoro.
Certificazione Inail
La tutela dei lavoratori, anche a seguito delle recenti modifiche legislative, ha assunto sempre più le caratteristiche di un sistema integrato di protezione, che va dalle azioni preventive sul luogo di lavoro alle prestazioni mediche e all’assistenza economica; alla riabilitazione e al reinserimento nella vita sociale e lavorativa delle vittime di infortuni sul lavoro o di malattie professionali.
L’assicurazione, obbligatoria per tutti i datori di lavoro che assumono lavoratori subordinati e parasubordinati nelle attività che la legge definisce come rischiose, protegge i lavoratori dai danni dovuti agli incidenti sul lavoro e alle malattie professionali. L’assicurazione libera il datore di lavoro dalla responsabilità derivante dai danni causati dai suoi dipendenti.
Cos’è l’inail
Istituito con regio decreto 23 marzo 1933 n. 264, l’Istituto nazionale fascista per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro o INFAIL aveva lo scopo di difendere le vittime degli infortuni sul lavoro attraverso le assicurazioni obbligatorie. [2] L’INFAIL, fusione della Cassa nazionale infortuni e delle Casse private di assicurazione, ampliò negli anni il numero degli eventi assicurati e assorbì enti minori che gestivano l’assicurazione infortuni per specifiche categorie di lavoratori.[3] Il palazzo sede dell’ente, addossato al colle del Quirinale a Roma, fu costruito tra il 1928 e il 1934 su progetto di Armando Brasini.
Nel 1965 i principi fondamentali dell’assicurazione contro gli infortuni in Italia furono raccolti in un testo unico[4] ampliato da successive modifiche. Negli anni novanta l’INAIL aveva acquisito l’attività di informazione, consulenza e assistenza in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.[5][6]
Osha
Le presentazioni proposte affronteranno alcuni aspetti fondamentali di questo schema di previdenza sociale, partendo dal sistema contributivo, passando per gli aspetti attuariali delle prestazioni erogate, dando poi uno sguardo al ruolo dell’azienda nel mercato del lavoro e concludendo con un approfondimento sulle banche dati pubbliche fornite in rete dall’azienda.
Possiamo generalizzare tutti i diversi sistemi di pagamento dei premi dell’Inail in due categorie: attraverso un tasso di premio, che applicato alle retribuzioni dichiarate dal datore di lavoro copre i costi della gestione tariffaria, nelle aziende alternative, si paga un premio speciale unitario per “testa” o per macchina e/o sostanza utilizzata durante la propria attività lavorativa.
Il principale sistema di gestione è la “Tariffa Dipendenti Ordinari Inail” che rappresenta circa il 90% dei ricavi dell’intero portafoglio. Questo sistema tariffario è suddiviso in 4 settori di attività (Industria, Artigianato, Terziario e Altre Attività). Ogni settore è suddiviso in 10 grandi gruppi che hanno un’attività produttiva omogenea e, a sua volta, ognuno di essi è suddiviso in gruppi, sottogruppi e voci di lavorazione. Ogni voce di lavorazione di ogni settore è legata ad un tasso medio commisurato al rischio medio nazionale della singola attività lavorativa. Il tasso medio nazionale può aumentare o diminuire in base all’andamento infortunistico dell’azienda nel rispetto di un sistema Bonus/Malus. Questo meccanismo viene applicato alle aziende che sono in attività da più di due anni, per avere una piccola serie di dati per fare le nostre valutazioni statistiche ed è strettamente legato alla gravità degli eventi infortunistici registrati nei tre anni del quadriennio precedente l’anno di pagamento perché il nostro obiettivo è la “prevenzione degli eventi dannosi” e non la semplice copertura assicurativa.